Que faire à la fin de son stage dans l’IT ?

Aujourd’hui, les nouveaux diplômés en informatique (toutes filières confondues) trouvent « facilement » un emploi : les Bac+5 sont 85% à trouver en moins d’un an à 90% en CDI (Etude Apec). Beaucoup moins naïfs et conscients de leur valeur, ils font monter les enchères et deviennent de plus en plus exigeants sur les projets. Et dans une période où le taux de chômage dépasse les 10%, ils font vraiment figure d’exception !

Bref, avec un profil dans les technos du moment, ils ont toutes les chances d’être harcelés très courtisés et surtout par les SSII/ESN ! Une majorité de jeunes diplômés se voit proposer un contrat dans l’entreprise de leur stage.

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Mais sachez que plusieurs options s’offrent à vous, que nous allons détailler (je ne prétends pas être exhaustif !) :

  • Continuer ses études
  • Chercher son premierjob
    • en restant dans la société de son stage/alternance
    • en cherchant une nouvelle société
    • en partant à l’étranger
  • Prendre des congés sabbatiques (oui oui, on a le droit de décompresser et de réfléchir après plusieurs années de cours, de stages et d’examens !)

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Vous continuez vos études !

La plupart opte pour une spécialisation avec un deuxième diplôme (Master ou MBA) technique mais surtout en management et gestion de projet.

Avoir une double casquette ou se spécialiser dans un domaine est positif. Il faut cependant bien faire attention à ne pas s’enfermer dans un secteur de niche, auquel cas il vous faudra partir pour la capitale !

Si la gestion de projet vous fait rêver, ne croyez pas encadrer et piloter une équipe à la sortie, loin de là ! Vous allez plutôt vous retrouvez sur des postes de PMO, fonctionnel ou de coordination de projet et sans encadrement. Revenir à la technique sera également compliqué à vendre, sachant que ce n’était pas votre premier choix et que vous avez passé une année sans faire une seule ligne de code… Comme il est plus facile de passer de la technique à la gestion de projet, la concurrence est plus nombreuse et les expérimentés seront avantagés.

En vous lançant à l’assaut d’une thèse, vous partez pour 3 ans avec la possibilité de continuer en labo sur un CDD. Mais souvent les entreprises n’aiment pas beaucoup les thésards qui sont trop « scientifiques », R&D ou éloignés de l’organisation, du fonctionnement et des problématiques d’un groupe ou d’une PME.

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Vous cherchez votre premier job !

Peut-être n’avez-vous pas à aller bien loin : un appel du pied de votre tuteur ou déjà une proposition de contrat avant la fin de l’été ? Si c’est la boite de vos rêves ou des conditions en or, l’hésitation ne sera pas bien longue.

Mais mieux vaut « comparer » ! En effet, votre société sortira les violons : on vous a fait confiance et former, vous connaissez bien la société et (je l’espère pour vous) tout s’est bien passé. Elle en « profitera » par la même occasion pour ne pas négocier le salaire ou le projet (mais ce n’est pas systématique non plus !) puisque vous pouvez avoir confiance. Et plutôt que de prendre la continuité de son alternance ou stage, pourquoi ne pas se faire une nouvelle expérience et étoffer son CV ? Se servir de la proposition d’un concurrent ne fera pas non plus de vous le vilain stagiaire mercenaire de la boite !

Etant jeunes dip, la part de chance de travailler pour une SSII/ESN est plus qu’importante. Pour comparer, je vous invite à (re)lire ce billet sur le choix de sa société de services. Mais peut-être avez-vous la fibre entrepreneuriale ou l’envie de tenter l’aventure en start-up ? Dans ce dernier cas, mettre votre CV sur Monster ne sera pas suffisant. Si vous ne voyez pas comment faire, cet autre billet vous aidera à sortir des job boards.

Partir à l’étranger est également un excellent moyen de valoriser son CV. Sans être insurmontables, les embûches sont nombreuses pour trouver un emploi à distance ou décrocher une autorisation de travail. Renseignez-vous au plus tôt !

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Vous soufflez avec un congé sabbatique !

Avouez-le, cela vous a sûrement traversé l’esprit. Mais ATTENTION, cela peut s’avérer très risqué ! Surtout si votre stage ne s’est pas avéré une réussite : vous avez fait du test et de la validation alors que l’on vous avait vendu du dev web…!

Un séjour à l’étranger pour améliorer votre anglais est appréciable, mais pas forcément le job d’appoint que vous avez pu trouver. Au-delà d’un an sans pratique, remettre les mains dans le code risque d’être compliqué et difficilement « vendable ». Et pour peu que vous arriviez en même temps sur le marché du travail que la promo qui vous suivez, la bataille est perdue d’avance…

L’idéal est de ne pas prendre plus de 6 mois pour revenir en début d’année, tout en gardant la main avec des projets perso visibles (une appli mobile sur un store, un site web…). Tous les débutants ayant été embauchés avant la fin de l’année et par rapport à ceux restants, vous pourrez facilement vous mettre en avant et convaincre !

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Vous avez déjà fait votre choix ? Votre premier job conditionnera grandement votre expérience à venir et difficile ensuite d’enlever l’étiquette qui vous colle au front. Mais il n’est peut être pas trop tard, et pensez à rester discret !

Qui a dit que trouver un emploi dans l’IT était « facile » !? 😉

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Avez vous testé les générateurs de lettre de motivation ?

Exercice redouté de tous candidats, la lettre de motivation reste encore aujourd’hui une obligation. Les emails de motivation gagnent certes du terrain (voir mon précédent article : Rédiger un email de motivation : tout un art ? ou celui de Jean-Christophe Anna : La lettre de motivation ne sert à rien), mais pour certaines entreprises la lettre est encore un élément nécessaire dans le process de recrutement.

Quel est son objectif ?
– Donner des informations qui ne figurent pas sur le CV
– Mettre en avant son intérêt pour l’entreprise et le poste
– Donner ses qualités et sa valeur ajoutée
– Montrer que l’on maitrise la langue de Molière et la mise en page Word

Et la réalité ? (forcément « un peu » exagérée)
– Aucune information supplémentaire digne d’intérêt
– Pas de personnalisation du message sur l’entreprise et le poste
– Une présentation des atouts qui ne convainc pas
– Une mise en page approximative, avec parfois 3-4 fautes d’orthographe par ligne

 

Chers candidats, soit vous prenez le temps de faire votre lettre avec le plus grand soin en la personnalisant, soit vous faites le minimum avec un générateur de lettre de motivation. Et justement, j’en ai testé quelques uns pour vous !

 

Motivator

Dernier en date sur le web, Motivator propose une interface épurée allant à l’essentiel. Au niveau des expériences, 2 postes peuvent être saisis avec les « enseignements » retenus. En ce qui concerne les qualités, le choix est succinct mais on retrouve les principales.

Motivator_Saisie

Vous recevez dans la boite mentionnée votre lettre au format Word, plus pratique à modifier et personnaliser si nécessaire.

Motivator_Lettre

Mon avis est mitigé car des informations sur les sociétés ont été cherchées sur le web mais le rendu est approximatif. Voilà tout du moins une base de départ ! A noter que le contenu est censé varier, donc n’hésitez pas à en générer plusieurs et garder la meilleure.

 

RapideCV

Sur RapideCV, la saisie des informations se fait en plusieurs étapes. Vous avez à choisir le domaine métier de votre candidature (informatique par exemple). La lettre me parait plus pertinente que Motivator, bien qu’elle ne soit pas personnalisée avec des informations sur l’entreprise.

CVRapide_Lettre

Une fois la lettre générée, vous pouvez la modifier en ligne. En fonction du secteur choisi, plusieurs formulations sont possibles.

CVRapide_Modif

 

g-langue-de-bois

Pour Langue de bois, la saisie demande un peu plus de temps car le niveau de détails est un plus poussé.

LangueBois_Saisie

Une fois la lettre générée, il n’est plus possible de revenir en arrière pour effectuer des modifications.

LangueBois_Lettre

 

Lettre2Motivation

Une petite touche d’humour avec lettre2motivation, le résultat est plutôt surprenant :

Lettre2Motivation_Lettre

Les recruteurs n’ont pas tous le sens de l’humour, à éviter donc !

 

En conclusion, rien ne remplace quelques heures passées à écrire et enjoliver votre lettre de motivation. Mais ces générateurs peuvent être d’une grande aide quand on manque d’inspiration. Si vous en avez le temps, personnalisez votre message. Bonne génération rédaction !

 

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