Que faire à la fin de son stage dans l’IT ?

Aujourd’hui, les nouveaux diplômés en informatique (toutes filières confondues) trouvent « facilement » un emploi : les Bac+5 sont 85% à trouver en moins d’un an à 90% en CDI (Etude Apec). Beaucoup moins naïfs et conscients de leur valeur, ils font monter les enchères et deviennent de plus en plus exigeants sur les projets. Et dans une période où le taux de chômage dépasse les 10%, ils font vraiment figure d’exception !

Bref, avec un profil dans les technos du moment, ils ont toutes les chances d’être harcelés très courtisés et surtout par les SSII/ESN ! Une majorité de jeunes diplômés se voit proposer un contrat dans l’entreprise de leur stage.

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Mais sachez que plusieurs options s’offrent à vous, que nous allons détailler (je ne prétends pas être exhaustif !) :

  • Continuer ses études
  • Chercher son premierjob
    • en restant dans la société de son stage/alternance
    • en cherchant une nouvelle société
    • en partant à l’étranger
  • Prendre des congés sabbatiques (oui oui, on a le droit de décompresser et de réfléchir après plusieurs années de cours, de stages et d’examens !)

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Vous continuez vos études !

La plupart opte pour une spécialisation avec un deuxième diplôme (Master ou MBA) technique mais surtout en management et gestion de projet.

Avoir une double casquette ou se spécialiser dans un domaine est positif. Il faut cependant bien faire attention à ne pas s’enfermer dans un secteur de niche, auquel cas il vous faudra partir pour la capitale !

Si la gestion de projet vous fait rêver, ne croyez pas encadrer et piloter une équipe à la sortie, loin de là ! Vous allez plutôt vous retrouvez sur des postes de PMO, fonctionnel ou de coordination de projet et sans encadrement. Revenir à la technique sera également compliqué à vendre, sachant que ce n’était pas votre premier choix et que vous avez passé une année sans faire une seule ligne de code… Comme il est plus facile de passer de la technique à la gestion de projet, la concurrence est plus nombreuse et les expérimentés seront avantagés.

En vous lançant à l’assaut d’une thèse, vous partez pour 3 ans avec la possibilité de continuer en labo sur un CDD. Mais souvent les entreprises n’aiment pas beaucoup les thésards qui sont trop « scientifiques », R&D ou éloignés de l’organisation, du fonctionnement et des problématiques d’un groupe ou d’une PME.

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Vous cherchez votre premier job !

Peut-être n’avez-vous pas à aller bien loin : un appel du pied de votre tuteur ou déjà une proposition de contrat avant la fin de l’été ? Si c’est la boite de vos rêves ou des conditions en or, l’hésitation ne sera pas bien longue.

Mais mieux vaut « comparer » ! En effet, votre société sortira les violons : on vous a fait confiance et former, vous connaissez bien la société et (je l’espère pour vous) tout s’est bien passé. Elle en « profitera » par la même occasion pour ne pas négocier le salaire ou le projet (mais ce n’est pas systématique non plus !) puisque vous pouvez avoir confiance. Et plutôt que de prendre la continuité de son alternance ou stage, pourquoi ne pas se faire une nouvelle expérience et étoffer son CV ? Se servir de la proposition d’un concurrent ne fera pas non plus de vous le vilain stagiaire mercenaire de la boite !

Etant jeunes dip, la part de chance de travailler pour une SSII/ESN est plus qu’importante. Pour comparer, je vous invite à (re)lire ce billet sur le choix de sa société de services. Mais peut-être avez-vous la fibre entrepreneuriale ou l’envie de tenter l’aventure en start-up ? Dans ce dernier cas, mettre votre CV sur Monster ne sera pas suffisant. Si vous ne voyez pas comment faire, cet autre billet vous aidera à sortir des job boards.

Partir à l’étranger est également un excellent moyen de valoriser son CV. Sans être insurmontables, les embûches sont nombreuses pour trouver un emploi à distance ou décrocher une autorisation de travail. Renseignez-vous au plus tôt !

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Vous soufflez avec un congé sabbatique !

Avouez-le, cela vous a sûrement traversé l’esprit. Mais ATTENTION, cela peut s’avérer très risqué ! Surtout si votre stage ne s’est pas avéré une réussite : vous avez fait du test et de la validation alors que l’on vous avait vendu du dev web…!

Un séjour à l’étranger pour améliorer votre anglais est appréciable, mais pas forcément le job d’appoint que vous avez pu trouver. Au-delà d’un an sans pratique, remettre les mains dans le code risque d’être compliqué et difficilement « vendable ». Et pour peu que vous arriviez en même temps sur le marché du travail que la promo qui vous suivez, la bataille est perdue d’avance…

L’idéal est de ne pas prendre plus de 6 mois pour revenir en début d’année, tout en gardant la main avec des projets perso visibles (une appli mobile sur un store, un site web…). Tous les débutants ayant été embauchés avant la fin de l’année et par rapport à ceux restants, vous pourrez facilement vous mettre en avant et convaincre !

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Vous avez déjà fait votre choix ? Votre premier job conditionnera grandement votre expérience à venir et difficile ensuite d’enlever l’étiquette qui vous colle au front. Mais il n’est peut être pas trop tard, et pensez à rester discret !

Qui a dit que trouver un emploi dans l’IT était « facile » !? 😉

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Talents informatiques : où les chercher ?

Trouver un bon ingénieur Java/J2EE relève du parcours du combattant quand on travaille en société de services informatiques. Les job boards classiques et les annonces sont de moins en moins efficaces. Il faut être aujourd’hui capable de diversifier son sourcing et d’aller chasser sur les réseaux sociaux. Mais peu de personnes pensent aux forums et sites spécialisés qui fourmillent pourtant sur Internet.

Je vous donnerai ici quelques idées de sites sur lesquels effectuer vos recherches. Mais comme tout bon sourceur sur Internet, il est nécessaire de bien connaitre les booléens et autres paramètres des requêtes Google. Si ce n’est pas le cas, je vous invite à faire un petit tour sur le site Les Sourceurs.

Stack Exchange

D’après Wikipedia :

Stack Exchange est un réseau de sites de questions et réponses à édition collaborative, chacun traitant d’un thème particulier. Deux exemples sont les sites Stack Overflow, dont le thème est la programmation informatique, et Ask Ubuntu, dont le but est d’offrir des réponses aux problèmes rencontrés sur le système d’exploitation Ubuntu.
Les utilisateurs peuvent connecter leurs comptes entre les différents sites du réseau, et leur expérience se traduit par l’attribution de points de « karma » et de badges, sortes de récompenses délivrées selon certaines conditions.

Je rajouterai qu’un système de réputation permet de noter les contributeurs. Par exemple, une réponse à une question acceptée par son auteur rapporte 50 points. A partir de 500 points, vous pouvez considérer une personne comme experte. Les questions et les débats sur les meilleures réponses sont souvent ardus ! Les scores peuvent aller très haut et il y une compétition entre les meilleurs. L’idéal pour un recruteur recherchant un vrai talent !
Sont répertoriés sur cette page tous les sites basés sur Stack Exchange, vous pouvez les afficher par thème.

Créez votre compte StackExchange (donc valable sur tous les sites affiliés) à partir de la page ouverte précédemment :

LoginStackExchange

Une fois connecté et en allant sur l’onglet « User » du Stack qui vous intéresse (par exemple Stackoverflow), vous avez accès à la liste des membres :

UserSearchStackOverFlow

Voici à quoi correspond un profil réputé et bien renseigné :

UserStackOverFlow

L’outil de recherche est vraiment basique et pas très évolué. Essayons donc de passer par une requête Google. Pour cela, remarquez l’URL « stackoverflow.com/users/ », la « location » et le descriptif. Partons sans plus attendre à la recherche d’ingénieurs Java/J2EE sur la technopole de Sophia Antipolis :

GoogleStackOverFlow

Il ne faut pas hésiter à rechercher large, tout le monde ne remplit pas son profil. Donc si vous cherchez sur une région spécifique, il va falloir chercher sur toutes les villes alentours. Au niveau techno, préférez chercher sur Java plutôt que J2EE.

Developpez.com

Un forum informatique généraliste très connu en France : developpez.com. Vous y trouverez beaucoup de débutants mais aussi des membres et modérateurs experts dans leur domaine. Le forum est organisé par catégories, sous-catégories et sous-sous-catégories. Rien qu’en Java, le choix est vaste, recherchez donc au bon endroit !

DeveloppezForumJava

Prenons quelques discussions au hasard pour trouver des membres experts (notez le fil d’Ariane en haut si vous vous perdez dans les sous forums) :

DiscussionConfirmé

ou

DeveloppezDiscussionModerateur

Le rang des utilisateurs et le système de points étant parfois obscurs, je vous renvoie vers la page du forum explicitant tout cela.
Une fois votre cible identifiée, le plus simple est d’envoyer un message privé ou « MP » dans le jargon des forums afin de prendre contact. Je tiens quand même à vous prévenir que les SSII n’ont pas une bonne réputation sur ces forums.

En conclusion, il faut en sourcing sortir des sentiers battus et outils classiques. Si vous cherchez des talents, il faut les chasser là où ils sont. Et dans le cas des informaticiens (mais pas que !), on les retrouve sur les forums et sites spécialisés du web. Bon sourcing !

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