Vous êtes-vous déjà demandé comment gérer les candidats intéressants que vous avez dénichés après tant de labeur sur les réseaux sociaux ? En effet, en sourçant sur Linkedin, Viadeo ou Twitter, j’ai souvent été confronté au problème suivant : comment ne pas oublier dans la masse de mes relations un profil intéressant dont je pourrais avoir besoin plus tard ? Une mise en relation se fait en quelques clics et son réseau finit par grossir inexorablement… Dès lors comment faire ? Imprimer le CV et le placer dans une pochette, la fiche Excel ou le simple bloc note me direz vous ! Mais on finit vite par perdre la pochette ou oublier de remplir son fichier…
Si vous êtes dans mon cas, bonne nouvelle ! J’ai découvert récemment un plugin qui permet de gérer ses candidats issus des réseaux sociaux et de les catégoriser : Dokker Recruit. En plus de la gestion de candidats, Dokker Recruit permet aussi de gérer ses campagnes de recrutement par la diffusion d’annonces sur Internet… Voici le tableau de bord d’un compte Dokker avec quelques campagnes et catégories déjà saisies :
Le plugin est téléchargeable ici. Une fois installé, l’icone Dokker s’affiche en haut à droite de votre navigateur. Il est « off » lorsque vous naviguez sur des sites non compatibles et « on » sur les réseaux sociaux.
Lorsque vous êtes sur un profil, vous pouvez l’enregistrer en cliquant sur l’icône. Une fenêtre s’ouvre avec les informations pré-remplies à partir de la page du profil que vous consultez. Si vous vous êtes déjà connecté sur votre compte Dokker et que vous avez crée des campagnes et des catégories pour gérer vos candidats, vous avez la possibilité de classer tout de suite vos candidats dans les bonnes rubriques. Quelques exemples :
Apec
Vous pouvez également « aspirer » vos candidats sur Viadeo, Doyoubuzz et bien d’autres…
Avec le compte gratuit, vous êtes limité en nombre de campagnes et catégories de candidats. Pour contourner le problème, vous pouvez ajouter un libellé identifiant les profils à la suite du nom (par exemple « ADMIN RESEAUX »).
En vous connectant sur votre compte Dokker Recruit, vous pouvez :
- Accéder à votre « Vivier » de candidats
- Faire une « Recherche » dans votre vivier. Si vous avez enregistré le profil sur une campagne ou dans une catégorie, sélectionnez-la. Sinon rappelez vous, dans la version gratuite le nombre de campagnes/catégories est limité. C’est là que vous pouvez retrouver vos candidats à partir du libellé que vous avez saisi à la suite du nom, ici « ADMIN RESEAUX ».
En conclusion, Dokker Recruit est un petit plugin adapté et rapide pour enregistrer et catégoriser ses candidats. On retrouve rapidement les profils que l’on avait enregistrés en pensant à de futurs projets. Et malgré les limites de la version gratuite, la petite astuce que je vous ai présentée se révèle fort pratique quand on gère de nombreux profils différents.
Mais ne limitons pas Dokker Recruit à la simple gestion d’un vivier, vous pouvez y gérer entre autres et de façon très simple la diffusion de vos annonces et leurs retours. Dokker a remporté le concours startup de la conférence sur le recrutement mobile et social (#rmsconf) ce mois-ci, gage d’une démarche innovante et prometteuse. Mais je vous laisse par contre découvrir tout cela par vous-même !
Recrutement IT 