Sourcez gratuitement des étudiants et jeunes diplômés !

Etudiants et jeunes diplômés, les perles rares que toutes les entreprises s’arrachent ! Il est possible de les trouver sur Linkedin et Viadeo mais aussi sur d’autres réseaux sociaux professionnels spécialisés pour les jeunes : Yupeek, Wizbii, SeeKube et Jobirl (si vous en avez d’autres, je suis preneur !).

Les accès recruteurs étant payants et les faux profils interdits, il nous reste les méthodes de sourcing Google pour accéder à tous ces profils !

 

Je vous propose comme exemple de rechercher les profils en formation ou issus du réseau d’écoles d’ingénieurs Polytech et ayant travaillé sur le langage de programmation Java (afin de ne prendre que les profils informatiques).

Nous allons utiliser les opérateurs Google suivants :

  • site: pour scanner un site en entier ou dans des sous domaines précis
  • intitle: pour sélectionner des informations présentes dans le titre de la page
  • inurl: pour ne garder que les pages contenant un mot dans l’URL (-inurl: au contraire pour exclure les pages contenant le mot)
  • « … » pour rechercher une expression exacte et non chaque mot séparément

 

Yupeek

Yupeek_FormatProfil

L’URL nous permet de voir que les pages de profil sont enregistrés dans le répertoire etudiant du site et que l’école est dans le titre de la page. La requête Google prend donc en paramètres ces 2 opérateurs auxquels on ajoute notre mot clé Java :

java intitle:polytech site:yupeek.com/etudiant

Yupeek_ResultatsGoogle

A noter que le profil indique si la personne est en recherche ou non. Pour ne filtrer que les personnes en disponibilité :

java "en recherche active" intitle:polytech site:yupeek.com/etudiant

 

Wizbii

Wizbii_FormatProfil

Comme précédemment, les profils sont dans le répertoire profile du site mais pas d’informations supplémentaires dans le titre de la page. Ce qui nous donne la requête suivante :

java polytech site:wizbii.com/profile

Wizbii_ResultatsGoogle

 

SeeKube

SeeKube_FormatProfil

Les profils sont répertoriés sur le site dans le répertoire pub et l’école est affichée dans le titre de la page. On obtient donc :

java intitle:polytech site:seekube.com/pub/

SeeKube_ResultatsGoogle

Attention, notre requête étant très précise (Polytech ET Java), on exclue les pages des entreprises qui sont elles aussi contenues dans le répertoire pub. En effet, si l’on supprime le critère de recherche sur  l’école, nous trouvons de nombreuses sociétés avec le mot clé Java dans leur description. Il faut donc les filtrer :

java intitle:polytech site:seekube.com/pub/ -inurl:company

 

Jobirl

jobIRL_FormatProfil

Vous commencez maintenant à être attentif à l’URL : les profils sont sous user sur ce site. La base de profil de Jobirl étant moins importante que les 3 précédents sites (notamment pour les jeunes informaticiens), j’ai dû restreindre ma recherche au mot clé Java. Ce qui simplifie la requête :

java site:www.jobirl.com/user

jobIRL_ResultatsGoogle

 

A travers ces 4 réseaux sociaux, nous avons accéder à des profils étudiants et jeunes diplômés qui ne sont peut être pas sur les réseaux sociaux professionnels généralistes comme Linkedin et Viadeo. Comme toujours sur les sites à plus faible audience, le nombre de candidats disponibles y est certes plus limité mais c’est le moyen de trouver des profils qui ne seraient pas présents sur les « gros » et de vous démarquer de vos concurrents.

Pour contacter les nouveaux candidats à partir de leur nom, je vous renvoie vers les excellents sites Les Sourceurs afin de trouver le numéro de téléphone et #rmsnews pour l’adresse email. De même que si vous n’êtes pas familiers des requêtes Google (ou Google search) et des booléens dans votre recrutement, parcourez les rubriques Sourcing.

 

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AIRS Resume Search : un moteur de recherche gratuit pour son sourcing

Après mon dernier billet sur Dokker Recruit, je continue sur ma lancée des plugins Chrome et  toujours  avec le même objectif : comment simplifier ses démarches de sourcing et de recrutement sur Internet. Les requêtes de sourcing pouvant vite devenir compliquées, j’avais publié il y a quelques jours un article concernant Google CSE sur le site Les Sourceurs. Une fois son moteur de recherche Google personnalisé et configuré, tout devient plus aisé. Mais encore faut-il bien le configurer (formats de fichier, URLs à inclure, exclure…) !

Pas de panique : pour les allergiques aux lignes de code, la solution s’appelle AIRS Resume Search. Ce petit plugin utilise lui aussi un moteur de recherche Google personnalisé, mais là il est déjà prêt à l’emploi. Il est téléchargeable sur le Chrome Store ici.

Une fois installé, un petit icône doit apparaître en haut à droite de votre navigateur. Vous avez alors la possibilité de faire votre recherche de candidats en saisissant les bons mots clés.

AIRSResumeSearch_SourcingCandidats_Linkedin

AIRS Resume Search recherche les profils sur Linkedin, Indeed mais aussi sur les sites personnels des candidats. Vous pouvez trier par date pour avoir les derniers CV mis à jour ou par pertinence.

AIRSResumeSearch_SourcingCandidats_LinkedinIndeedResumes

En conclusion, AIRS Resume Search se révèle facile à utiliser pour son sourcing quand on ne souhaite pas faire de requêtes Google complexes. Mais la recherche s’avère parfois capricieuse et imprécise car rien ne remplace au final cette bonne vieille ligne de code… Je vous souhaite donc un bon sourcing ! 🙂

 

 

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Google CSE : faire son sourcing Google dans la convivialité c’est possible !

Attaquons nous aujourd’hui à un sacré challenge : rendre son son sourcing sur Google convivial. En effet, avec toutes les possibilités de Google cela peut vite devenir complexe : sites à inclure, exclure, les mots clés…La solution s’appelle Google CSE.

GoogleCSE

Pour cette fois ci, vous le trouverez sur le site « Les Sourceurs ». Merci à Nicolas Galita pour ses excellents articles et pour m’avoir accepté comme chroniqueur exceptionnel sur son site ! Sans plus attendre, voici le lien :

 Google CSE ou l’art de faire du sourcing sans booléen

 

 

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